圖片來源：苗栗縣政府
苗栗縣府辦理在職訓練，助代賑工探索職涯
為了幫助弱勢民眾累積職場實戰經驗並培養就業能力，苗栗縣政府於29日在第二辦公大樓會議室舉辦「115年以工代賑在職訓練」。此次活動特別邀請了四季職涯發展學院講師及苗栗就業中心的就業服務人員，針對職涯探索、就業市場分析與求職資源進行深入介紹，幫助以工代賑人員發掘自身優勢，提早規劃未來的職涯發展方向。
提供多項實質支持，做弱勢就業的最強後盾
「以工代賑」不只提供短期的經濟支持，更重要的是協助民眾培養轉銜至一般就業市場的能力。在實務推動上，苗栗縣政府社會處的脫貧社工會根據每位代賑人員的家庭狀況與能力，與勞政單位的就服人員共同規劃專屬的職涯路徑。此外，縣府更祭出實質鼓勵，每位以工代賑人員皆可享有120小時的職業訓練時數，以及每月8小時的面試公假，讓大家能在工作之餘，持續精進專業技能並積極尋求合適的就業機會。
成功案例多元，迎向脫貧自立新生活
過去已有許多以工代賑人員在計畫結束後，成功進入一般職場，領域涵蓋門市服務、行政、餐飲、社會工作及照顧服務等。苗栗縣政府強調，以工代賑是一個過程而非終點，每個人的條件與需求都不同，透過個別化的陪伴與在職訓練，逐步引導他們從「穩定工作」過渡到「穩定就業」，最終實現脫貧自立的目標。
