為了讓企業有更充裕的時間準備，勞動部宣布，115年第2期「補助雇主辦理哺（集）乳室、托兒設施或措施」受理期限，正式延長至今年9月30日止。無論事業單位規模大小皆可申請，呼籲全台老闆與人資夥伴把握機會，共同為員工打造友善的育兒環境。四大托育補助放寬，新設設施最高領500萬本次補助計畫提供四大實質支持。首先，員工哺（集）乳室最高可獲新臺幣2萬元補助；若雇主新興建托兒設施（如托嬰中心或幼兒園），最高可獲500萬元補助，已設置者則取消了6年以上不再補助的限制，每年最高可獲100萬元。更值得注意的是，自今年5月1日起，勞動部新增了三大好康，包含營運費（每人每年最高6千元）、教保或托育人員人事費（每人每年最高6萬元），以及減免員工收托費用（每人每年最高9千6百元）。在「職場居家式托育服務」方面，每年最高同樣補助100萬元，並提供每家最多2名托育人員的人事費補助，每人每年最高6萬元。針對「育兒補貼」，雇主提供員工每人最高1萬元補助，企業每年最高可獲100萬元，並依照企業規模給予50%至70%不等的比例補助，且全面放寬，取消了員工必須「送托托兒服務機構」的限制。未來有望享200%租稅減免，線上說明會報名中除了上述補助，勞動部目前也正積極推動「性別平等工作法」修法。未來企業在托育服務上的支出，有望享有高達200%的租稅優惠減除當年度所得額，進一步減輕企業負擔。為了讓企業更清楚新制內容與核銷流程，勞動部將於6月18日與6月22日舉辦兩場線上說明會。若企業有設立托兒設施的需求，還可申請免費的個別專家專案輔導。有意申請補助或報名說明會的事業單位，請至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」線上辦理，如有疑問也可撥打勞動部1955或企托專線洽詢。