圖片來源：苗栗縣政府
為配合115年7月1日正式上路的《職場霸凌防治措施準則》，並進一步保障教保服務機構的勞動環境安全，苗栗縣政府於10月19日上午9時，在縣府第二辦公大樓國際會議廳舉辦「115年度私立教保服務機構職場霸凌防治新制講習課程」。現場共計有全縣104位（男性28人、女性76人）私立幼兒園負責人與園長踴躍參與。苗栗縣長鍾東錦也親自到場，宣示縣府打造「零霸凌、最友善」教保服務機構職場的堅定決心。
職安專家深入解析 強化職場霸凌防治機制
在2026年（民國115年）的講習中，苗栗縣政府特別邀請勞動部職業安全衛生署中區職安中心的專家前來授課，針對「職場霸凌防治新制」進行深度剖析。課程內容主要聚焦於三大核心：強化雇主在防治職場霸凌上的法律責任、協助園所建立內部明確的申訴調查及處理程序，以及引導機構人員清楚認知職場霸凌的定義，期盼能從根本改善組織文化。
營造安全教保服務機構 實踐全栗共好願景
縣長鍾東錦指出，縣府團隊長期關注教保環境的健全發展，除了積極推動各項幼兒福利政策外，更深知優質教育必須奠基於健康友善的職場環境。鍾東錦強調，唯有讓教保人員在免於恐懼、不受霸凌的安全環境下工作，老師才能安心教學、家長才能真正放心，幼兒也才能快樂成長，進而達成「邁向卓越，全栗共好」的教育願景。
苗栗縣政府教育處最後呼籲，落實職場霸凌防治需要勞資雙方共同努力，期望藉由此次新制講習，能有效協助各私立教保服務機構建構完善的內部機制。民眾若想了解更多幼兒教育資訊或研習訊息，可至「苗栗縣政府教育處」官方臉書專頁查詢。
