苗栗釋上萬職缺！2026年13場徵才、24班職訓助攻鄉親就業
為協助鄉親在地就業、提升職場競爭力，苗栗縣政府於今（12）日舉辦記者會，宣布2026年度將擴大辦理「安心就業・技能加值」系列活動，預計將舉辦13場大型就業徵才活動、3場校園徵才，並開設24班職訓課程，總計釋出超過一萬個工作機會，為苗栗的勞動市場注入強力活水。
記者會由縣府勞動及青年發展處長王浩中主持說明，並由縣府秘書長陳斌山、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁等多位貴賓共同與會。陳斌山秘書長表示，隨著竹南科學園區及銅鑼科學園區的廠商陸續進駐，在地人才需求孔急，縣府舉辦系列徵才活動，希望能有效媒合企業與求職民眾，讓鄉親能順利找到理想工作。
鎖定科技與長照 職業訓練課程提升技能
除了就業媒合，縣府也相當重視人才的技能培養。2026年將與勞動部桃竹苗分署合作，規劃辦理16班職前訓練課程，內容涵蓋工業、服務業等多種專業領域，協助待業或想轉職的民眾培養一技之長。
此外，因應高齡化社會的來臨，長照人力的需求日益增加。縣府也特別規劃開辦8班照顧服務員訓練班，希望招募更多新血投入長照產業。陳斌山秘書長指出，縣府正陸續成立長照園區，需要大量專業照服員，鼓勵有興趣的鄉親接受訓練，共同為家鄉的長輩提供更完善的照護服務。
校園徵才接軌職場 打造完整就業支持
勞動部桃竹苗分署長賴家仁也提到，中央與地方政府緊密合作，希望透過多元的職訓與徵才活動，提升在地鄉親的技能並順利接軌職場，促進勞動力的供需平衡。除了社會徵才，縣府也將與聯合大學、育達科技大學、仁德醫護管理專科學校等3所在地大專院校合作，舉辦校園徵才活動，讓即將畢業的學子能提早接觸企業、規劃職涯。
縣府勞動及青年發展處強調，今年的系列活動旨在整合職業訓練與就業服務資源，建立從技能培養到就業媒合的完整支持體系，讓所有縣民都能在苗栗安心就業、穩定發展。相關活動詳情可洽詢縣府勞動及青年發展處。
