銀髮海嘯來襲 企業留才拉警報隨著台灣社會邁入高齡化，企業面臨嚴峻的勞動力短缺與人才斷層挑戰。為協助企業留住經驗豐富的中高齡員工，並打造更具韌性的職場環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於2026年7月2日（星期四），假國立陽明交通大學博愛校區舉辦「企業人力留才與職場韌性論壇」，邀請各界專家共同腦力激盪，尋求永續的人力解決方案。三大專家開講 剖析留才新策略本次論壇陣容堅強，邀請到產、官、學界三位重量級講者，從不同面向提供實戰經驗與前瞻觀點。首先由輔仁大學社會工作學系副教授王潔媛，主講「照顧歷程五階段與企業留才預警」，協助企業理解員工在家庭照顧上的壓力，提早建立支援系統，達成「照顧不離職」的目標。接著，中化銀髮事業代理總經理陳佳雯將分享「如何透過系統管理與數位工具，提升中高齡勞工效能與留才育才」，展示科技如何成為銀髮人力的得力助手。最後，台灣銀髮產業協會理事長林莉婷將從日本經驗出發，探討「百歲人生，勞動參與再設計」，為台灣企業擘劃長壽時代下的新職涯價值藍圖。打造友善職場 提升企業韌性桃竹苗分署表示，活用中高齡及高齡人才已是企業永續經營的關鍵。本次論壇不僅提供理論知識，更著重實務應用，期望能啟發企業雇主、人資主管及管理者，思考如何建立一個跨世代共融、支持員工發展的友善職場。透過有效的銀髮人力運用，不僅能緩解缺工問題，更能傳承寶貴經驗，進而強化企業整體的營運韌性與市場競爭力。活動資訊與報名方式「企業人力留才與職場韌性論壇」將於7月2日上午9點30分至下午4點30分，於新竹市東區博愛街75號的國立陽明交通大學賢齊館舉行。活動全程免費，名額有限，額滿為止。歡迎企業雇主、人資主管及對此議題感興趣的職場人士踴躍參加。可掃描活動海報上的QR Code線上報名，或致電 03-5583456 分機229 洽詢蘇先生。