圖片來源：高雄市政府
許多女性在生育後面臨家庭與高強度工作難以兼顧的困境。高雄市一名曾任科技公司專案經理的果果（化名），過去精通外語且常出差海外，擁有令人稱羨的高薪；然而在孩子誕生後，為獨力承擔接送與照顧責任，不得不離開原有職場。高雄市勞工局透過「婦女再就業」相關輔導機制與彈性工時媒合，成功協助她重返職場，在母親與工作角色間找回平衡。
突破工時限制！社會安全網專案助婦女再就業
果果離職後曾嘗試求職，但受限於需配合育兒的工時問題，重返職場之路屢遭挫折，一度陷入憂鬱低谷。所幸經社工轉介至高雄市勞工局訓練就業中心社會安全網專案辦公室，並結合就業服務站資源，為她安排了個別化就業諮詢、履歷健檢及模擬面試等服務。
為突破無法配合一般工時的困境，勞工局運用「婦女再就業及雇主工時調整獎勵」等就業促進措施，最終成功將果果媒合至醫療機構擔任行政人員。透過較具彈性的工作時間安排，讓她得以兼顧育兒需求。果果表示，雖然目前薪資與過往有段差距，但能陪伴孩子成長並兼顧工作，很開心能重拾專業價值與生活自主權。
高雄市勞工局6大就服站提供求職協助
高雄市勞工局指出，許多婦女因家庭照顧責任暫離職場，再次求職時常面臨工時不易配合、不敢表達照顧需求、信心不足及適應等挑戰。為此，勞工局持續推動婦女再就業措施，結合輔導機制與雇主工時調整獎勵，鼓勵企業提供彈性工作安排。
民眾若有重返職場或求職需求，可就近洽詢高雄市勞工局訓練就業中心各就業服務站：楠梓就服站（07-3609521）、成功就服站（07-5509848）、三民就服站（07-3837191）、前鎮就服站（07-8220790轉311~318）、鳳山就服站（07-7410243轉109、110）、岡山就服站（07-6228321轉100）。
