為了協助民眾就業並緩解企業缺工挑戰，高雄市勞工局於10月17日在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」中大型徵才活動。現場集結30家跨產業廠商，釋出超過一千個工作機會，涵蓋工程師、技術員、餐飲內外場、廚師、業務、儲備幹部、門市及計時人員等多元職缺，同時提供適合銀髮族的友善工作機會。活動最終吸引610人次投遞履歷，初步媒合率達56.2%。
導入職務再設計 打造中高齡就業友善環境
勞工局副局長皮忠謀當日特別到場關心媒合狀況，為求職者與企業加油打氣。勞工局指出，面對職場缺工與人才斷層，呼籲企業擴大各年齡層人才進用，善用政府的「職務再設計」服務來開發中高齡就業即戰力。此次活動邀集統一超商、全家便利商店及王品集團等深耕樂齡友善文化的廠商，於攤位展示減壓措施、工作流程優化及職場導師培訓等政策，化解高年級求職者的顧慮。
此外，勞工局更在現場推出結合「跑者精神」的趣味模擬跑步遊戲，期盼透過運動冒險體驗，將求職者的焦慮轉化為動力，鼓勵大家如同跑馬拉松般堅持到底。
貼心調整流程與通勤 助銀髮族重返職場
現場也有不少中高齡求職者勇敢跨出舒適圈。現年62歲、擁有30多年會計與行政經驗的鄭大姐，離開職場兩年後，透過銀髮人才據點的課程重拾信心，今日鎖定兼職餐飲職缺面試。其謹慎細心的特質獲廠商讚賞，企業更貼心承諾將後續訓練與實習優先安排於她住家附近的據點，解決通勤顧慮。另一位53歲的張先生，曾任廣告設計，因照顧長輩中斷職涯，此次應徵餐飲集團兼職，憑藉溫暖親切的表達獲主管青睞。該企業為協助銀髮人力，不僅將服務流程拍成教學影片供隨時回顧，也逐步檢討標準流程以降低操作難度。
勞工局強調，中高齡求職者的閱歷與穩定度是企業寶貴資產，透過友善設施能共創勞資雙贏。錯過本次活動的民眾也不必擔心，下一場現場徵才活動將於11月7日（週六）上午9時至12時在「龍華國中」活動中心舉辦，詳細職缺資訊可至訓練就業中心網站查詢。
