圖片來源：新竹縣政府
新竹縣政府今（15）日迎來人事新氣象，正式舉辦卸、新任人事處長交接典禮。在縣長楊文科的親自主持，以及行政院人事行政總處副人事長沈德蘭的監交下，新任處長謝玥華自卸任處長陳美志手中接過印信，象徵將承擔起為縣府團隊規劃優質人事服務的重任。
推動組織改造與友善職場 陳美志功成身退
縣長楊文科在典禮上，對卸任處長陳美志過去3年8個月以來的辛勞表達由衷感謝。陳美志自到任後，帶領團隊創下多項亮眼成績，不僅順利推動縣府組織改造，於今（2026）年1月1日正式成立「高齡長照處」與「數位發展處」，更達成「科科有專員」的目標，並訂定聘僱人力考核晉薪制度，大幅提升行政效能與留才機率。
在打造幸福職場方面，陳美志任內積極推動發放3600元生育禮券、設置孕媽咪專屬車位及提高健檢補助，並全面導入臉部辨識差勤系統等數位化工具。陳美志致詞時感性表示，從初上任的忐忑到如今的不捨，感謝各局處的鼎力相挺，更為連三年榮獲模範公務人員肯定的人事處團隊感到驕傲。
從科員到處長 謝玥華重返職涯起點
接下重擔的新任處長謝玥華，擁有極為豐富的人事管理資歷。她歷經新竹縣政府人事處科員與專員、國立竹北高級中學人事室主任、國立清華大學人事室組長，以及苗栗縣政府人事處副處長與苗栗縣議會人事室主任等職。對她而言，新竹縣政府正是她人事職涯的起點，此次履新不僅是責任的承擔，更帶有濃厚的情感。
謝玥華強調，人事業務是縣府重要的幕僚工作，直接關係到全體同仁的權益與福祉。她承諾將運用過往的歷練，緊密配合縣政願景，深化對同仁的關懷與專業服務，讓縣府團隊能毫無後顧之憂地為縣政打拚，成為團隊最強力的後盾。
