為協助青年學子順利銜接職場，新竹縣政府推動的「數位創新青年培育就業計畫」於11月12日在暐順國際會議中心舉辦實習成果發表會。新竹縣政府教育局副局長沈靜濤代表縣長楊文科出席，親自頒發結業證書與6,000元獎勵金給9名績優實習生，肯定青年世代將校園所學轉化為解決企業痛點的創新能量，並期盼2027年能進一步擴大產官學合作版圖。
跨域實戰解決企業痛點 9名績優生脫穎而出
教育局表示，該計畫自2023年（民國112年）啟動至今已累積逾2,100人次參與。2026年透過5位專業評審嚴選出9名績優實習生，分別為於明基材料實習的何明哲（中央大學）與張琇婷（中山大學）、於倍智醫電實習的林孟霆與許珮綺（皆為清華大學）、於普優創新實習的林美妍（陽明交通大學）、於緯創資通實習的游佳臻（臺北市立大學）、於義隆電子實習的葉建邑（清華大學）、於智邦科技實習的廖經倫（明新科技大學），以及於台灣健康網路平台實習的劉天恩（清華大學）。
實習期間，學子們展現亮眼的數位加值成果。例如在首度加入的「台灣健康網路平台」協助開發醫療營養系統；於「環電公司」測試驗證HR AI Chatbot專案以減少人資庶務時間；在「倍利科技」建置系統化的人才資料庫；更有於「緯創資通」實習的學生，成功開發出能對接專案平台的AI應用系統模組。
招募擴及全台新鮮人 官網將釋出長期實習機會
此計畫在2026年邁入第4屆，合作企業擴增至20多家並開出154項職缺。招募對象不僅從桃竹苗擴展至全台大專院校，更首度開放畢業一年內的社會新鮮人報名，最終媒合40名青年進入緯創資通、智邦科技、義隆電子、普優、邁特電子及信義房屋等企業，完成45日以上的深度歷練。
沈靜濤指出，數位創新青年培育就業計畫將於2027年邁入第5年，未來會依據產學回饋進行滾動式修正。他也預告，近期計畫官方網站將持續刊登企業長期實習機會，歡迎全台青年與企業主關注「新竹縣數位創新青年培育就業計畫」官網或新竹縣政府教育局青年事務科官方粉專。
