
桃園職安治理報佳音 營造業死亡職災2年大降7成
桃園市政府今(29)日公布最新的職業安全衛生報告,市長張善政在市政會議中指出,市府近年在職安治理上展現顯著成效,特別是在高風險的營造業,重大職災死亡人數已從2023年的23人,至2025年已成功降至7人,降幅高達70%,成果斐然。
勞動檢查處在報告中說明,這項成果歸功於市府推動的職安治理五大策略,包含高風險對象管理、資訊公開透明、強化公共工程承攬管理、跨機關資料整合,以及加強對外籍移工的安全保障。透過數據分析與精準執法,有效降低了職業災害的發生率。
市府多管齊下 變相為百萬勞工「加薪」
張善政市長坦言,桃園雖勞工平均薪資位居全國第四,但許多縣市仍普遍低於全國平均,顯示區域所得不均的問題。他表示,市府雖無法強制企業加薪,但能透過政策工具,從降低勞工家庭的生活成本著手,達到「實質加薪」的效果。他舉例,市府推動的免費營養午餐、擴大肺癌篩檢,以及各項婦幼與新生兒照護措施,都是為了減輕約120萬勞工家庭的日常開銷,讓市民能實際感受到政府的支持。
迎戰新挑戰:智慧APP與職場霸凌防治將上路
展望未來,桃園市府將持續精進勞動環境。勞動局長李賢祥提到,為克服勞檢處長期人力不足的困境,除了強化對事業單位的輔導、提升其自主管理能力外,市府也預計在2026年導入全新的「智慧安檢APP」。此APP將能提升監管的精準度與效率,用科技為勞工安全多添一層保障。
此外,備受關注的職場霸凌防治專章,也預計在今年7月正式上路。市府相關單位已提前規劃好宣導及調查機制,確保新制度能順利推行,為所有在桃園打拼的勞工朋友,打造一個更安全、更友善的職場環境。







