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「彈性工時」助育兒？市府：鼓勵企業自設托育更務實
在16日的桃園市議會定期會中，市議員孫韻璇就市民關心的友善育兒職場議題提出質詢，探討推動「減少工時育兒」措施的可行性。對此，桃園市長張善政回應，市府團隊十分重視打造友善的育兒環境，但相關政策的推行也必須考量桃園特殊的產業結構。
張善政說明，現行的《性別平等工作法》已賦予育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時的權利，未來市府勞動局將會加強宣導，讓更多市民及企業主了解這項法規。然而，他也指出，桃園市的產業以製造業為大宗，若普遍性推動減少工時，可能對企業的人力調度與生產線運作造成衝擊，因此需要更全面的評估。
張善政進一步表示，相較於全面調整工時，一個更具實質效益的方向是「鼓勵企業設置托嬰及托幼設施」。他強調，市府已率先設立員工托育服務作為表率，若企業內部設有托育點，不僅能大幅減輕家長接送的時間壓力，更能讓員工安心工作，創造勞資雙贏的局面。市府將持續推動相關政策，鼓勵企業加入友善育兒的行列。
公共工程頻流標怎解？市府建立專案檢討機制
除了育兒政策，孫韻璇議員也對市府多項公共工程標案流標的情形表示關切。張善政坦言，工程流標確實是當前市府需要積極解決的挑戰。
為此，張善政表示，市府已針對多次流標的案件建立了一套標準化的檢討機制，並由府級單位定期召開會議追蹤。檢討內容涵蓋了三大面向：首先是「設計內容」的合理性，其次是「工程經費」是否貼近市場行情，最後則是「風險分擔機制」的公平性。市府將根據個案的實際情況，靈活調整招標條件，希望能有效提升優良廠商的投標意願，確保各項市政建設都能如期如質地順利推動。
