北市勞動局4月開鍘！中華電信等96家企業挨罰483萬，違規大戶名單曝光

北市勞動局4月勞檢開鍘！96家企業挨罰483萬

臺北市政府勞動局於15日公布了115年4月份的勞動檢查結果，本次共對96家違反《勞動基準法》的事業單位進行裁罰，總罰鍰金額高達483萬元。勞動局強調，企業主應將員工視為珍貴資產，遵守勞動法令不僅是法定義務，更是企業的社會責任，唯有勞資和諧才能共創雙贏。

中華電信、方赫國際各挨罰30萬 累犯遭重罰

在本次公布的名單中，罰鍰金額最高的兩家公司分別為「中華電信股份有限公司」與「方赫國際有限公司」，各遭裁處30萬元。勞動局指出，中華電信因延長工時未經工會同意，為5年內第3次違反同項規定；方赫國際則因未依法給付平日及休息日的加班費，同樣是5年內第3次違規，因此雙雙遭到重罰。

除了上述兩家公司，4月份罰鍰金額前幾名的企業還包括「綺麗堂股份有限公司」（15萬元）、「火星貓科技股份有限公司」（15萬元）、「大元通運有限公司」（11萬元）以及由郭宏良經營的「超讚商行」（11萬元）。

常見違規項目一次看 「未全額給付工資」佔大宗

根據勞動局統計，本次違規樣態中，最常見的前五名分別為：

• 工資未全額給付：共30家，佔比約20.13%
• 未依法給付平日加班費：共17家，佔比約11.4%
• 未給予例假或休息日：共16家，佔比約10.73%
• 未逐日記載出勤紀錄至分鐘：共12家，佔比約8%
• 延長工時超過法定上限：共11家，佔比約7.38%

勞動局表示，將持續透過專案檢查來監督企業，並呼籲雇主應依法給薪、適當補充與調度人力，確保勞工能獲得足夠休息，以保障其身心健康。

勞動局籲雇主守法 推「勞條健檢師」免費輔導

臺北市勞動局長王秋冬表示，為了協助雇主更好地理解並遵守勞基法，勞動局特別推出了「勞條健檢師」免費輔導服務。雇主可以透過「臺北市政府台北服務通」網站線上申請，或親至勞動局的勞動權益中心臨櫃辦理，將有專人提供諮詢與服務，幫助企業建立合乎法規的勞動制度，避免因不熟悉法規而一再觸法。