萊爾富也上榜！北市公布最新勞基法裁罰名單 116家企業挨罰776萬

臺北市政府勞動局今（5日）公布2025年11月份違反《勞動基準法》的企業名單，總計有116家事業單位遭到裁處，罰鍰總金額高達776萬元。其中，包含知名連鎖超商「萊爾富」在內的5家公司，因未依法足額提撥勞工退休金，各被重罰45萬元，成為本次罰鍰金額最高的企業。

退休金未提足成重罰主因 萊爾富等5公司各罰45萬

根據勞動局資料，本次裁罰金額最高的五家公司分別為「富士達股份有限公司」、「愛的世界股份有限公司」、「萊爾富國際股份有限公司」、「樵順實業有限公司」及「金士盟實業股份有限公司」。勞動局長王秋冬指出，這五家企業皆因違反《勞動基準法》第56條第2項，未依法為勞工足額提撥退休準備金，嚴重影響勞工退休權益，因此各遭重罰45萬元。

例假與加班費問題最嚴重 五大違規樣態一次看

分析本次的違規樣態，最常見的前五名分別為：未依規定給予勞工例假或休息日（佔16.37%）、未依法給付平日延長工時工資（佔11.69%）、工資未全額給付（佔11.11%）、使勞工超時工作（佔8.18%），以及未逐日記載勞工出勤紀錄至分鐘為止（佔7.6%）。這些數據顯示，加班費與休假問題仍是勞資爭議的熱點。

勞動局籲企業守法 推「勞條健檢師」免費輔導

勞動局長王秋冬強調，企業主應將員工視為珍貴資產，遵守勞動法令不僅是法定義務，更是企業的社會責任。他呼籲，雇主應主動補足人力、避免讓勞工過勞，並確保勞工的休息權益。為協助企業遵循法規，勞動局也推出免費的「勞條健檢師」服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」線上申請或親至勞動局勞動權益中心申辦，由專人提供法令遵循的專業輔導，共創雙贏的勞資關係。