畢業季求職必看！台中勞工局推「2.0就業方案」，防騙、勞權懶人包一次懂

隨著畢業季的到來，大批社會新鮮人正摩拳擦掌準備投入職場。為了幫助青年順利度過求職初期的迷惘與壓力，台中市政府勞工局特別整合資源，透過全市27處就業服務據點，提供即時的職涯諮詢與媒合服務，更祭出防騙與勞權大補帖，要讓新鮮人安心踏出職涯第一步。

升級版就業服務：青秀樂台中2.0

台中市政府勞工局長林淑媛表示，市府非常重視青年的就業發展。為此，特別推動「青秀樂台中 就業成功2.0」方案，將服務細分為「職涯探索、求職準備、就業媒合」三大階段，共提供12項實用服務。透過循序漸進的輔導，不僅能提升青年的就業競爭力，也能藉由遍布全市的27處就業服務據點，提供最即時的後盾。

當心網路求職陷阱！別讓自己淪為詐騙幫兇

除了輔導就業，防騙宣導更是重中之重。勞工局特別提醒求職者謹記「7不3要」防騙原則。日前就有真實案例：民眾小慧在人力銀行應徵標榜「可在家上班」的行政助理，隨後公司負責人透過通訊軟體直接錄取她。小慧的工作內容竟是將客戶匯入的款項領出並面交給會計，最終導致帳戶被列為警示，自己更成了詐欺嫌疑人。勞工局呼籲，面對不合常理的輕鬆高薪工作，務必多方查證，切勿因求職心切而掉以輕心。

牢記「勞權5要」，捍衛自身權益

在勞動權益方面，勞工局強調勞雇雙方都應落實「勞動權益5要」。需特別注意的是，自民國115年（2026年）1月1日起，法定最低月薪已調升至2萬9,500元、時薪為196元。雇主必須將出勤紀錄記載至分鐘並保存5年，且不得拒絕勞工索取副本。

此外，即便公司僅僱用1名員工，也須投保就業保險及職災保險；僱用5人以上單位則必須投保勞健保。雇主還需額外提撥6%勞工退休金，絕對不可從薪資中扣除或要求勞工負擔。工資必須全額給付不可預扣違約金，且每日工時不得超過8小時、每週不得超過40小時，確保每7日有1日例假與1日休息日。若有就業需求或遇到疑似詐騙，可隨時撥打台中市就業服務處專線，或致電165反詐騙專線尋求協助。