台中都發局創首例！簽訂團體協約保障員工權益，建立勞資溝通新里程碑

台中市政府都市發展局與其員工工會於今（5）日正式簽署團體協約，寫下局處成立以來勞資合作的新里程碑。都發局長李正偉表示，此次協約的簽訂，象徵雙方在互信基礎上，共同邁向制度化溝通，不僅是對基層同仁權益的重視，更是市府落實勞動保障的具體承諾，為未來的勞資和諧鋪下穩固基石。

超越勞基法 員工權益保障再升級

此次團體協約的內容經過勞資雙方多次協商，達成了重要共識。都發局指出，這份協約是對現行勞基法基本保障的再強化，特別是針對適用勞基法的同仁，提供了更優質的勞動福利。未來，同仁在執行職務時，將可比照公務人員，適用慰問金辦法及因公涉訟輔助等規定，讓員工在工作上能獲得更多實質保障，無後顧之憂。

勞資雙方齊心 共創友善職場環境

簽約儀式特別邀請台中市勞工局長林淑媛擔任見證人，台中市產業總工會理事長黃文峯也到場觀禮，共同肯定此舉對促進勞資互信的正面意義。工會理事長廖國光感謝局方展現的誠意，並期盼未來能持續透過此協商平台，深化合作，共同打造一個更安心、友善的工作環境。李正偉局長也強調，將秉持尊重勞權的原則，落實協約精神，與工會保持順暢溝通，攜手提升行政效能與公共服務品質。