台中勞工大利多！2026新制上路：月薪上看3萬、育嬰假可「按日請」

台中勞工大利多！2026勞動新制重點一次看

為提升勞工福利，台中市政府今（28）日在市政會議上，由勞工局進行專案報告，宣布多項自2026年1月起實施的勞動新制。市長盧秀燕表示，市府將主動輔導企業了解並遵循新法規，保障勞工權益，並在勞動節前夕，感謝所有為城市打拚的勞工朋友。

此次新制最大亮點為薪資與假期的調整。在薪資方面，基本工資將調升至月薪29,500元、時薪196元；在家庭照顧方面，為了讓雙薪家庭更能兼顧工作與育兒，育嬰留職停薪新增了可按「日」申請的彈性選項，不再受限於過去的規定。此外，勞工在10日內的病假權益也獲得了更明確的保障。

市府三箭齊發 保薪資、顧家庭、護勞權

台中市勞工局指出，全市就業人口已達146萬3,000人，勞動參與率61.4%更位居六都第二。為配合中央政策並完善勞動保障，市府將以「保薪資、顧家庭、護勞權」三大方針，全面推動勞工權益的落實。

在「保薪資」方面，勞工局將加強對企業的法令宣導，特別是針對高工時、高風險及有違規紀錄的事業單位進行優先輔導，確保最低工資制度能確實執行。在「顧家庭」層面，除了彈性育嬰假，市府也將持續推廣家庭照顧假，協助勞工平衡工作與家庭生活。而在「護勞權」上，市府不僅擴大職災勞工的法律扶助，對於重傷或死亡案件更免除資力審查，並透過全市18個在地調解服務據點，提供民眾便捷的協助，同時也鼓勵企業與工會簽訂含利潤分享的團體協約，共創勞資雙贏。

盧秀燕強調，勞工是城市發展的重要基石，市府團隊會持續打造一個更友善、安全且有尊嚴的勞動環境，作為所有勞工朋友最堅實的後盾。