[必看] 原民勞工請假不卡關！歲時祭儀連休3天雇主應給薪，違法最高罰百萬

原住民族專屬法定假期！歲時祭儀享3天有薪假

為了尊重並傳承原住民族的傳統文化，「原住民族歲時祭儀」早已列為法定的放假日。台中市政府勞工局特別提醒雇主，只要是具備原住民身分的勞工，都可以根據本人、配偶或父母所屬族別的歲時祭儀期間，自由選擇3天申請休假，且雇主必須依法給薪；若因工作需求，在徵得勞工同意後於祭儀日出勤，當天的工資則必須加倍發放。

請假免附繁瑣證明！前後一日皆可彈性安排

針對今年的放假日期，原住民族委員會已於2026年7月9日公告115年度各族歲時祭儀的時程。勞工局說明，勞工在申請歲時祭儀假時，不需要額外提供參與祭典的證明；雇主如果需要確認勞工的原住民身分或所屬族別，只需請勞工提供戶籍謄本或戶口名簿影本即可，絕不能刻意刁難。此外，為了讓族人返鄉參與祭儀的行程安排更具彈性，除了官方公告的放假日期外，勞工也能選擇在公告日期的「前1日」或「後1日」的工作日來申請休假。

雇主違法最高重罰100萬！勞資爭議有申訴管道

保障勞工權益不容打折！勞工局強調，如果雇主沒有依法給予歲時祭儀假或照給工資，甚至在原民勞工遭遇職業災害時未盡補償責任、不給公傷病假，將會面臨新台幣2萬元以上、100萬元以下的重罰，並且會被公布事業單位名稱。勞工若遇到雇主違反相關規定，可以準備好相關事證，直接向台中市政府勞工局或撥打勞動部1955專線提出申訴，也可以向勞工局申請勞資爭議調解，捍衛自身權益。