台中「高年級資優生」獲企業滿分好評！飯店、醫院大讚：盼課程加長

為發揮銀髮人才的專業價值，台中市政府勞工局2025年推動的「高年級資優生」企業輔導計畫獲得廣大迴響。截至8月，已有37家企業、近500人參與，不僅讓中高齡者的豐富經驗得以傳承，更獲得參與企業的滿分好評，成功促進職場的青銀共融。

世代共好！台中獲評全台第一「慢老城市」

台中市長盧秀燕積極打造高齡友善城市，鼓勵銀髮族持續貢獻社會。勞工局長林淑媛表示，這項政策的成功，也讓台中在《天下雜誌》首屆「慢老城市調查」中勇奪全國第一。林淑媛強調，「老」不是職涯的終點，而是精彩的開始。勞工局招募經驗豐富的不老高手組成企業輔導團隊，進入企業推廣友善中高齡的職場環境，並透過工作分享、互為導師等方式，幫助企業運用跨世代的特質與能力，提升營運績效。

企業滿分讚譽 盼經驗傳承課程再加長

此計畫獲得企業端的高度肯定。裕元花園酒店表示，講師從「語言、文化、世代傳承」等角度，啟發了人力資源運用的多元可能，對推動中高齡友善職場極具價值。梧棲童綜合醫院也分享，講座不僅讓員工對世代共融有了更深的思考，更在課後滿意度調查中獲得講師滿分、「零負評」的佳績，許多同仁甚至反映希望課程時間能夠延長，顯示出企業對此議題的高度重視。

最高6萬！市府加碼推動樂齡就業獎勵

除了企業端的輔導，台中市就業服務處也整合資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，提供職涯諮詢、科技應用課程及銀髮徵才活動等18項服務。此外，更搭配勞動部的「五五就業促進獎勵」，凡年滿55歲以上或45歲以上依法退休者，經推介就業滿90日，最高可申請6萬元的就業獎勵金，鼓勵更多中高齡人才重返職場。