圖片來源：臺中市政府
台中市攜手518家工會 打造堅實勞工後盾
為了全方位守護基層勞動者的權益，台中市政府積極與在地工會合作，推出一系列涵蓋法制諮詢、教育補助與健康照顧的福利措施。台中市勞工局指出，目前全市共有518家工會，會員總數突破30萬大關。工會不僅是保障職場條件的核心力量，更是市府推動友善勞動環境的關鍵夥伴。透過持續整合資源，市府期望能協助工會拓展服務範圍，讓基層勞工獲得更完善的支持。
教育補助與專業培訓 提升職場競爭力
在強化勞工專業技能方面，勞工局長林淑媛表示，市府針對勞工教育訂有專屬補助方案，鼓勵工會開辦多元進修課程。根據統計，民國114年共補助98家工會，嘉惠11,171人次；而今年（民國115年）截至7月21日，已有91家工會提出申請，受益人數達8,995人次。此外，勞工局每年也針對工會運作規劃會務與財務培訓，並導入專家輔導機制，協助工會穩健發展。
關注身心健康 健檢與生態導覽雙管齊下
除了專業知識的提升，勞工的健康更是施政重點。林淑媛強調，為了預防職業病與慢性疾病，勞工局自民國105年起便開始補助工會辦理勞工健康檢查，至今已有約4萬人次受惠。為了進一步紓解職場壓力，市府也結合在地產業與綠色經濟，推動生態導覽計畫。活動融合聯合國永續發展目標（SDGs），讓勞工在參與綠色旅遊的同時，也能深化對環境與文化的認同，有效提升工作士氣與幸福感。
接軌國際趨勢 導入AI與永續發展議題
面對科技日新月異的挑戰，台中市勞工局也為勞動型態的轉變做好準備。未來政策將著重於職業安全衛生、性別主流化、SDGs以及人工智慧（AI）應用等熱門議題。透過協助工會與國際接軌，市府期盼能全面強化台中市勞動人口的競爭力與韌性，為未來的就業市場打下穩固基礎。
