圖片來源：臺中市政府
因應《職業安全衛生法》新修規定已於今（2026）年7月1日正式施行，為了讓企業更熟悉各項新制與實務操作，台中市政府勞工局於今（4）日在西屯區的水湳國際會展中心，盛大舉辦「115年度台中市職場安全及身心健康保護論壇」。本次活動以「職安新篇章 攜手護台中」為核心，吸引了約200名產、官、學界代表與職業安全衛生專家齊聚一堂，共同探討如何打造更友善的工作環境。
防制職場霸凌納入法規 企業需「看得懂、做得到」
台中市政府勞工局局長林淑媛表示，新修法的重點不僅強化了工程規劃階段的源頭防災與企業自主管理，更將備受關注的「職場霸凌防治」納入法制規範。她強調，企業面對新制上路，不僅要「看得懂新法」，更必須「做得到改善」，將法規要求真正落實於工作現場，從源頭辨識風險，全面兼顧勞工的人身安全與工作尊嚴。
中央地方攜手推動 專家開講傳授實務技巧
勞動部職業安全衛生署署長林毓堂也親自到場參與，他指出，職場安全需要中央、地方政府及企業三方共同投入，期盼藉此論壇深化交流，協助事業單位主動改善工作環境。在專題分享環節中，林署長親自解析了職安衛政策的新發展方向；財團法人職業災害預防及重建中心處長陳宗延則透過實際案例，說明職災發生後的勞工權益保障及重建資源。
聚焦工程安全與霸凌調查 提升企業防護力
此外，論壇針對實務痛點進行深入剖析。全國營造業職業安全衛生促進聯合總會總會長蔡清為，分享了如何從工程設計階段導入科技管理以確保安全；業鑫法律事務所律師林致遠，則傳授了職場霸凌事件的調查策略與處理技巧，幫助企業將法規轉化為具體的管理措施。
台中市政府勞工局呼籲，法規修訂的核心在於建立「預防在先」的觀念。市府未來將持續透過法令宣導、教育輔導與勞動檢查等多元管道，協助台中市的企業落實職安新制，共同守護每位勞工能安心工作、平安回家。
