台中市驚傳有醫美診所疑似要求員工拍攝個人私密照片，引發侵害勞工權益的爭議。對此，台中市政府勞工局已於今（14）日主動介入，除了聯繫當事人說明申訴程序並提供心理諮商資源外，也強調絕不容許職場以管理、教育訓練或行銷等名義，侵害勞工的隱私與尊嚴。
勞工局主動出擊 要求診所限期調查
勞工局表示，雖然目前尚未接獲正式申訴，但根據所掌握的資訊，該診所主管疑似要求員工拍攝涉及身體隱私的照片，此舉已涉及《性別平等工作法》中關於職場性騷擾的疑義。因此，勞工局已發函要求該診所必須立即採取有效的糾正及補救措施，並在5月29日前完成內部調查，將結果函送勞工局備查，後續將持續追蹤其辦理情形。
職場性騷擾零容忍 最高恐罰百萬
勞工局明確指出，此案若經查證屬實，將依法嚴懲。根據《性別平等工作法》規定，行為人最高可處新台幣100萬元罰鍰；若行為人是事業單位最高負責人，同樣可處最高100萬元罰鍰。此外，該行為也可能觸犯《就業服務法》，其中規定雇主不得違反勞工意願，要求提供非屬就業所需的隱私資料，違者最高可處30萬元罰鍰。
勞工局提醒，即使是基於教學、訓練或醫療專業示範等正當需求，雇主也必須事前詳細告知拍攝目的、使用範圍及資料銷毀機制，並務必取得員工的書面同意，不得以職務或考績作為變相施壓的手段。後續將針對台中市的醫美及相關行業加強行政指導，宣導職場性騷擾防治及就業隱私的重要性，以維護勞工的基本權益。
