面對全球供應鏈重組與AI科技快速發展，家族企業的世代交替成為中部產業能否延續製造優勢的關鍵。台中市政府經濟發展局於今（16）日上午攜手逢甲大學台灣智慧製造創新營運中心，舉辦「轉型：接班、數位、綠色與數據驅動」產業論壇。現場邀集商周CEO學院及KPMG安侯建業專家分享實務經驗，吸引超過175位產業人士齊聚，共同探討企業接班與數位轉型的核心策略。
新世代導入創新思維 助傳統製造業跨足國際與AI供應鏈
台中市政府經濟發展局長張峯源於致詞時指出，中台灣的二代企業家正積極透過跨界交流，將嶄新的治理思維與製程技術帶入家族事業。他舉例，外埔區的農地工廠在二代接手並引進新製程後，已逐步拓展國際市場；豐原區的傳統螺絲螺帽業者，也從過去的汽機車與家具應用，成功打入AI資料中心設備供應鏈。張峯源強調，市府四年來與逢甲大學合作推動企業學院及論壇，正是希望提供學習平台，支持年輕接班者將創新想法落實於經營實務中。
專家剖析接班關鍵：建立數據驅動決策與知識傳承
論壇首場演講由前商周集團總經理朱紀中主講「下一步競爭力」，他分析台灣家族企業面對全球供應鏈壓力，正從過去的彈性供應鏈，轉向由二代擔任推手、以財務數據驅動的智慧決策鏈。而在「接班不是複製：二代如何使用數位轉型重塑企業」專題中，KPMG安侯建業會計師郭士華與副總經理王愛玓則共同指出，傳承並非單純複製上一代模式或購買新系統，而是要理解企業核心價值，將前輩經驗轉化為可傳承的知識，讓人才、流程與科技同步轉型。
善用AI解決人才斷層 落實數據治理提升應變力
經發局進一步說明，推動數位轉型的重點在於建立數據治理機制，並掌握「看得見、留得下、能比較、可追溯」四大原則，將個人的管理經驗轉化為組織知識。透過導入AI工具建立標準作業程序，不僅能解決老員工退休造成的知識斷層，遇到臨時急單時，AI還能整合生產排程、原物料與成本等資訊，快速模擬接單方案以評估毛利與交期。同時，企業也需重視跨世代合作與AI應用的資安管理。
台中市政府經濟發展局補充，市府自2023年（民國112年）起與逢甲大學合作，先後推動企業先進智造學院與企業AI應用學院，其中傳承與接班課程已辦理三期。期盼年輕世代能保留長輩的經營智慧與老師傅技術，並結合AI工具進行流程再造，讓企業接班與數位轉型成為中部產業接軌國際的關鍵動能。
