圖片來源：臺中市政府
為了鼓勵更多企業提供身心障礙者公平的就業機會，台中市政府勞工局宣布，將於今年4月至8月期間，陸續辦理5場次的「進用身心障礙者法令宣導會」，歡迎對相關議題有興趣的企業單位報名參加，共同打造友善職場環境。
專家開講、廠商分享 破除企業進用迷思
許多企業對於進用身心障礙者存有疑慮，或不熟悉相關法令。勞工局指出，本次系列宣導會將邀請身心障礙就業領域的專家，針對「合理調整」與「職務再設計」等實務議題進行專題演講，協助用人單位深入了解不同障別的特質。同時，也將邀請2025年度進用身心障礙者的績優廠商，分享實際的成功案例與寶貴經驗，促進跨單位的交流學習。
勞工局分享，去年就有一家塑膠製造業者，在參加宣導會後，透過勞工局的入場輔導盤點出合適職缺，並在支持性就業服務員的媒合下，於一個月內順利進用一名身障員工，至今穩定就業中。許多參與過的企業都表示，宣導會確實有助於降低疑慮，並讓他們更了解政府提供的相關資源與服務。
去年進用率達153% 勞工局助企業打造友善職場
台中市政府勞工局長林淑媛表示，為落實《身心障礙者權益保障法》，勞工局除了舉辦宣導會，也建立專業團隊提供入場輔導、諮詢及求才媒合等服務。在公私立單位的共同努力下，2025年台中市義務機關的身心障礙者實際進用人數比例已提升至153%，更有74家企業因超額進用518人次而獲得獎勵金。
此外，為協助在職的身心障礙者能穩定就業，勞工局也提供「職場深耕服務」，針對設籍或工作地在台中市的身障朋友，提供一對一的輔導與資源連結，解決他們在職場中可能遇到的不適應問題，同時也強化了雇主進用的意願。
若企業對於定額進用法令、超額進用獎勵金，或身心障礙求才媒合、職場深耕等服務有任何疑問，可洽詢勞工局福利促進科 (04-22289111分機35400)，或至勞工局網站查詢詳細資訊。
