台中市政府人事處昨（10）日在台灣大道市政大樓惠中樓，召開115年度第一次人事主管會報。本次會議邀集市府一級、二級機關及各區公所人事主管，旨在宣導重要政策並分享實務經驗，期盼提升人事服務品質。會中特別表揚多位績優人事人員，肯定其在基層的卓越奉獻。表揚優秀同仁 注入行政新動能在這次會報中，人事處處長陳月春親自頒獎表揚「115年度績優人事人員」及「績優兼任（辦）人事人員」，共計9位同仁獲獎。陳月春肯定得獎同仁在人事領域的辛勞，並期勉全體同仁互相砥礪，持續精進專業知能。獲表揚名單包括人事處專員康維倫、謝雅雯、科員鄭婕雅，教育局羅珮瑋、衛生局何旻叡、后里區公所江國鐘、美術館席友亮，以及大安區永安國小吳麗英與警察局第四分局曹美慧。聚焦職場霸凌防治 引入AI智慧工具輔助近年職場健康議題備受矚目，本次人事主管會報特別邀請公務人員保障暨培訓委員會安衛防護處副處長童嘉為，以「職場霸凌防治法規及實務案例分享」為專題進行演講，協助各機關主管掌握防治與應變關鍵，共同打造安全尊重的職場。陳月春指出，人事單位是友善職場的重要幕僚，勉勵同仁秉持同理心提供服務，並鼓勵善用數位發展局的AI工具，提升人事行政的效率與創新度。