中市府防職場霸凌！80位首長齊聚上課 落實「霸凌零容忍」打造友善職場

近年來社會各界對職場霸凌議題高度關注，為了建構更健康平等的公務環境，台中市政府於今（15）日在市政大樓舉辦「職場霸凌防治研習班（首長班）」。活動邀集了市府一、二級機關首長及各區區長共80人參與，期望由高階主管帶頭示範，全面落實「霸凌零容忍」的政策目標。

首長帶頭示範 建立友善防護網

市府秘書長黃崇典在開場時表示，友善的公務環境是城市治理的重要基礎。他期許各機關首長能具備敏銳的辨識能力，將預防不當管理的機制融入日常運作中，從觀念到制度面建立起完整的防護網。人事處也指出，市長盧秀燕十分重視健康組織文化的建立，首長們在日常管理中應落實同仁關懷並保持溝通管道暢通，讓員工能在充滿安全感與尊嚴的環境下發揮團隊戰力。

專家解析界線 提升危機處理能力

本次研習特別邀請到國立台北大學法律學系教授郭玲惠擔任講師。擁有德國哥廷根大學法學博士學位的郭教授，在職場霸凌法制領域有著深厚的研究與豐富的實務審議經驗。她透過深入淺出的方式，為在場首長解析職場霸凌的定義與界線，並探討遇到危機時的處置流程，有效提升了管理者的風險管理能力。

三大面向精進 落實幸福台中願景

針對後續的推動策略，人事處長陳月春強調，防治職場霸凌是機關治理的核心課題。未來市府將從「主動盤點風險」、「精進管理思維」與「健全支持系統」三大面向著手，不僅提早介入潛在衝突，更鼓勵以實質溝通取代傳統高壓管理，並完善申訴與員工心理支持機制。台中市政府期盼透過持續推動職場法治與尊嚴教育，打造出更安全、平等的辦公環境。