新北勞工安全連六年六都最佳！侯友宜揭3大策略守護213萬勞工家庭

新北市政府在守護勞工職場安全方面再傳捷報！根據市府今（10日）於市政會議的報告，新北市的失能傷害頻率已連續六年為六都最佳，展現市府打造安全職場的卓越成果。市長侯友宜強調，市府透過「職場安全防護」、「勞動權益保障」及「因應職場新挑戰」等三大策略，致力守護全市213萬名勞工，讓他們能安心工作、安居樂業，打造新北市成為勞工的幸福城市。

三大策略全方位守護 打造勞工安居城市

侯友宜指出，每一位勞工都是家庭的重要支柱，確保他們的工作安全是市府責無旁貸的目標。在「職場安全防護」方面，市府推動的「低風險工地認證制度」成效顯著，獲認證的工程重災發生率遠低於未認證工程，有效落實工地自主管理，從源頭降低職災風險。

在「勞動權益保障」上，為因應國際情勢如美國關稅政策可能帶來的無薪假衝擊，市府已成立「勞工就業穩定小組」，建立企業異常預警機制，並提供爭議調解、勞檢及涉訟補助等措施。同時，市府也積極連結中央資源，協助勞工申請失業給付與工資墊償，並提供就業媒合與職訓，穩定勞工生計。

積極應對職場霸凌與外送平台等新興挑戰

面對職場霸凌、性騷擾等議題，侯友宜重申「零容忍」的堅定立場，市府將透過宣導及公權力介入，成為勞工最堅實的後盾。此外，針對近年興起的外送平台經濟，新北市早於2022年便施行全國首創的管理自治條例，保障外送員的勞動權益。勞工局表示，未來將持續從各個面向為勞工權益把關，深化產官學合作，與企業和勞工攜手共創勞資雙贏的安居願景。