新北勞權教育再升級！185人次教師受訓，防範職場霸凌觀念前進校園

新北勞權師資培訓開跑 70校教師齊聚

為了讓青少年在踏入職場前就具備正確的勞動知識，新北市政府勞工局於今（20）日舉辦「115年國中暨高中職勞動權益課程種籽師資培訓課程」開訓典禮。今年共有來自新北市70所學校、高達185人次的教師熱情參與，顯示出教育現場對學生未來勞動權益的高度重視。

因應7月新制 職場霸凌防治成亮點

新北市政府勞工局主任秘書盧志銘致詞時表示，勞工局每年都會規劃專業的主題課程，協助老師們精進勞動法令知識。今年的課程內容相當豐富，除了涵蓋基本的勞保與勞退制度、性別平權外，更加入了求職防詐、勞檢實務與職災預防等實用知識。特別值得注意的是，因應今（2026）年7月1日正式上路的職場霸凌新制，本次培訓也將其納入重點課程，期望老師們能將防範職場霸凌的新觀念帶入課堂，幫助學生提早學會保護自身權益。

專家實務分享 勞權教育向下扎根

今日的首場課程特別邀請到世新大學兼任助理教授、前聯合報工會理事長徐國淦擔任講師。他透過豐富的案例分享，深入淺出地解說「工會緣起與勞動三權」及「勞資爭議與救濟」兩大主題，帶領種籽教師們從實務面認識勞資關係。

新北市自民國102年起便率全國之先首創「高中職勞動權益課程」，並採小班制深入校園教學；後續於民國111年進一步將對象擴大至國中生。多年來，累計入班授課已超過1萬1,000班，受惠學子突破40萬人次。未來，新北市政府勞工局也將持續與新北市政府教育局及各級學校緊密合作，讓勞動權益教育在校園中持續深耕。