圖片來源：新北市政府
新北市勞工局今（30）日正式公布2026年第2季違法雇主名單，本次共有481家企業因違反勞動法令遭到裁罰，總罰鍰金額高達2,632萬2,000元。在眾多違規項目中，以「未置備出勤紀錄」最為嚴重，其次則是「未全額給付工資」與「未依法給付加班費」，顯示部分企業在工時與薪資管理上仍有極大改善空間。
統聯客運、精華光學屢犯超時規定遭重罰
在本次公布的名單中，有多家知名企業因屢次違規而吞下鉅額罰單。「統聯汽車客運」因讓勞工超時工作，已是第9次違反同一規定；知名隱形眼鏡大廠「精華光學」則是第6次被查獲勞工超時。由於兩家企業僱用員工人數皆超過百人，新北市勞工局祭出鐵腕，分別重罰85萬元與60萬元。
此外，「西北保全」僱用超過300名員工，卻一口氣踩了6大紅線，包含給薪低於最低工資標準、未給付加班費、超時工作、未依法給予例假與特休，甚至國定假日出勤也未發給工資，最終遭勞工局合併裁罰36萬元。
上市櫃公司違規加重裁罰20%
新北市勞工局長陳瑞嘉指出，依據現行《勞動基準法》，最高罰鍰金額可達100萬元。目前的裁罰基準會根據企業的違規次數、僱用人數及違法情節嚴重程度來決定罰金。為了遏止大型企業帶頭違法，若違規事業單位屬於上市或上櫃公司，罰鍰金額將會加重20%。
陳瑞嘉進一步提醒，針對實收資本額超過1億元的大型企業，依據勞動部的共通性原則，即使是初次違法，最低罰鍰也將從5萬元起跳。勞工局呼籲所有雇主應確實遵守相關法令，切勿抱持僥倖心態，共同維護勞資和諧，以免面臨高額罰單。民眾若想了解詳細違法名單，可至「新北勞動雲」的違法雇主查詢專區進行確認。
