隨著中央氣象署對「薔琵颱風」發布海上及陸上颱風警報，北部地區預計將迎來強風豪雨。新北市政府勞工局特別呼籲各企業主，應立刻啟動防颱整備工作，全面檢視營造工地與高風險作業場所的安全措施，將保障勞工生命安全及出勤權益列為最優先原則，極力降低天然災害所引發的職災風險。
落實四大防災整備重點 停班期間外送禁派單
新北市勞工局指出，在薔琵颱風來襲前後，雇主與勞工應依作業特性共同落實四大防颱整備重點：
第一，工地整備安全防護：確實檢查施工架、圍籬、塔式起重機與物料堆置的穩固性，儘早加固鬆脫處，並卸除帆布、廣告物及未固定物件，同時確保排水與擋土設施運作正常。
第二，高風險作業場所防護：針對臨水、邊坡及土石流潛勢區，必須設置警示設施並備妥救生衣、安全帽與通訊設備，必要時應立即停止作業並撤離人員。
第三，外送及外勤作業管理：當地方政府宣布停止上班上課期間，外送平台業者必須即刻停止派單服務並確實通知外送員；即便風雨減弱，仍須重新評估作業風險，確認安全無虞後方可恢復服務。
第四，災後復原作業防護：在進行災後復原前，務必先確認電力、結構及作業環境的安全性，嚴加防範感電、墜落、倒塌與物體飛落等潛在危害。
保障颱風天出勤權益 遇危險可行使「退避權」
針對民眾關心的颱風天出勤權益，勞工局強調，只要勞工的工作地、居住地或上下班必經地區，經地方政府宣布停止上班，勞工因而未出勤時，雇主雖然可以不發給當日工資，但絕對不得視為曠工、遲到，或強迫勞工以事假及其他假別處理。
若因業務需求並經勞工同意於颱風天出勤，建議雇主除了加給工資外，也應主動提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。此外，勞工出勤後若發現工作場所有立即危險之虞，可依法行使「退避權」撤離至安全場所，雇主不得藉此視為曠工、扣薪、解僱或扣發全勤獎金。
新北市勞動檢查處長林澤州提醒，雇主若未落實防災與安全整備，一旦發生職業災害，將面臨行政及民、刑事責任。他呼籲企業主秉持「多一分準備、多一分安全」的理念，共同守護勞工生命安全，將薔琵颱風帶來的職災風險降至最低。
