南投打造共融職場！攜手勞動部前進校園，「職場合理調整」成新顯學

推動共融職場 南投縣府前進校園扎根

為了持續推動身心障礙者的職場權益，南投縣政府社會及勞動局於5月21日攜手勞動部，在位於草屯鎮的南開科技大學舉辦「共融職場新思維：職場合理調整協商與實務分享活動」，吸引眾多師生熱情參與，希望將共融平權的觀念從校園開始扎根。

何謂「職場合理調整」？消除障礙而非特殊優待

此次活動的核心，是為了響應勞動部自去年（2025年）7月起正式施行的《身心障礙者職場合理調整行政指導》。南投縣政府社會及勞動局指出，這項政策的重點在於要求雇主在合理範圍內，主動為身心障礙員工提供必要的調整措施，其精神是「消除障礙」，而非「給予優待」。具體做法包含提供彈性工時、重新設計工作流程、或配置輔具等，目標是讓每一位勞工都能在合適的條件下發揮所長，穩定就業。

多元議程深入淺出 盼從校園扎根共融意識

為了讓與會師生能深入淺出地了解政策，活動精心規劃了三大議程。首先由簡宏生講師詳細解說合理調整的法規內涵與實際應用案例；接著邀請啟欣股份有限公司的陳欣伶小姐，以身心障礙者的親身經歷，分享她在職場上如何透過合理調整獲得支持與成長，讓在場聽眾感同身受。最後，則由政府人員帶領大家導讀指導原則，並透過座談會讓師生直接提問，將生硬的政策轉化為可實踐的職場行動力。

社會及勞動局科長許淯婷表示，學校是形塑職場觀念的重要場域，讓學生在踏入社會前就具備尊重差異、支持調整的素養至關重要。未來將持續整合各方資源，深化「職場合理調整」的推廣，為所有勞工打造一個更友善、共融的就業環境。