
圖片來源:南投縣政府
隨著外籍移工已成為台灣各產業及長照領域不可或缺的人力,如何進行有效且合法的管理,成為雇主們關心的重要課題。南投縣政府於22日上午在中台灣創新園區舉辦「115年度外國人聘僱管理制度教育訓練」,吸引了眾多縣內雇主、事業單位及人力仲介業者參與,希望能藉此提升勞資雙方的權益保障。
律師親授法令解析 避免雇主誤觸法網
本次訓練課程的一大亮點,是特別邀請楊杰霖律師深入剖析《就業服務法》的相關規範。楊律師透過豐富的實務案例,具體說明了雇主最常見的違規行為與相應的裁罰標準,幫助與會者釐清法律界線,有效降低因不諳法令而受罰的風險。縣府社會及勞動局局長林志忠強調,透過建立正確的法遵觀念,不僅是保護勞工,更是保護雇主自身,避免不必要的勞資糾紛。
從文化溝通到實務管理 打造友善和諧職場
除了硬性的法律規定,軟性的文化溝通更是和諧勞雇關係的關鍵。課程也安排了由張元任老師主講的「職場文化與溝通實務」,教導雇主與管理人員如何理解並尊重不同國家的文化背景,增進有效的溝通技巧,從而促進團隊合作與工作效率。林志忠局長表示,隨著外國勞動力的增加,職場的多元化已是趨勢,縣府將持續辦理相關輔導及宣導活動,協助事業單位落實友善管理,共同打造一個尊重、包容的優質工作環境。




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