巴威颱風來襲！南投縣府：勞工颱風天出勤權益懶人包大公開

「巴威」颱風逼近，各縣市可能因應風雨宣布停止上班上課。為保障勞資雙方權益，南投縣政府社會及勞動局特別提醒，颱風天出勤有相關的規範，雇主與勞工應確實遵守，以免衍生勞資爭議。

未出勤不可扣全勤或視為曠工

南投縣政府社會及勞動局表示，目前勞動法令中並無正式的「颱風假」，但若勞工工作地、居住地或上下班必經之路的縣市首長宣布停班停課，導致勞工無法出勤時，雇主「宜」不扣發工資。最重要的是，雇主絕對不得將未出勤視為曠工、遲到，更不可強迫勞工請事假、扣發全勤獎金或進行解僱等不利處分。

颱風天出勤與加班 應給予雙倍薪與補休

若企業因業務需求，必須要求勞工在颱風天出勤，必須事前與勞工約定，並取得工會或勞資會議同意。對於出勤的勞工，除了當日工資照給之外，雇主宜加給工資，並提供交通津貼或其他必要協助。若雇主因為天災突發事件要求勞工加班或在例假日出勤，加班時數應依平日每小時工資加倍發給；若是在假期被要求繼續工作，除了工資加倍外，雇主還必須在工作結束後7日內給予勞工補休一日。

此外，若勞工在颱風當天本來就排定休假，由於原本就沒有出勤義務，因此遇到颱風停班並不影響原有的假期，雇主不需額外給予補假。若民眾對於天災出勤與工資給付有任何疑問，可撥打專線 049-2246823，或親自前往位於南投市中興路660號的南投縣政府社會及勞動局服務櫃檯進行諮詢。