金門國中師段考「不當命題」涉性騷擾！教評會決議出爐：解聘4年

段考不當命題涉性騷擾 金城國中教師遭解聘4年

金門縣金城國中去年（113學年度）發生翁姓教師在段考命題中使用不雅及帶有性別歧視的文字，引發社會譁然。校方今（23）日正式公布懲處結果，經教師評審委員會審議，認定翁師行為構成對學生的性騷擾，決議予以解聘，且4年內不得聘任為教師，以維護學生受教權益。

事件始末：網路流行語入題 驚見歧視性騷擾內容

此起爭議的「不當命題」事件發生在113學年度第二學期的第二次段考。翁姓教師在命題中，接連使用時下網路流行通俗用語，內容涉及不雅描述與性別歧視，考試一結束，隨即引起校內教師及家長強烈反彈並提出投訴。校方獲報後，第一時間便啟動校安通報，並展開後續調查程序。

校方啟動調查 教評會決議解聘

金城國中依法召開性別平等教育委員會，並委由外聘專業人員組成調查小組。調查報告指出，翁師身為教育工作者，其試題呈現方式極度不當，已嚴重損害教師專業尊嚴，違反《性別平等教育法》，認定其對學生構成性騷擾。調查小組依據《教師法》相關條文，向學校建議解聘翁師，並附加4年內不得聘任及應定期接受性平課程等附帶條件。本校於今年11月16日召開教師評審委員會，由校長謝志偉主持，會中經委員充分討論，考量該「不當命題」對學生身心發展與受教權的嚴重影響，最終過半數同意，決議將翁師解聘，並禁止其4年內再任教職。

強化審題機制 金城國中：絕不重蹈覆轍

金城國中對此次「不當命題」所造成的社會負面觀感與對學生的衝擊深表遺憾。校方強調，目前已全面強化校內命題與審題流程，並加強教師的專業倫理與性別平等教育訓練，決心杜絕類似案件再次發生，致力於打造一個尊重、友善且安全的學習環境，確保每位學生都能在正向的校園中健康成長。