圖片來源：金門縣政府
從學習者到陪伴者 聚焦實務兩大核心
為了讓社區發展走得更穩健，金門縣政府持續深耕在地人才培育。繼推動「社區種籽師資培訓計畫」兩年有成，成功培育出15位取得證書的在地幹部後，縣府社會處近期再度舉辦「在地社區人才師資精進課程」，目標是讓這些種籽師資從「學習者」蛻變為能獨當一面的「陪伴者」與「輔導者」。
此次課程由臺灣全球社會力永續發展協會承辦，內容完全針對社區工作的痛點設計。課程聚焦在「計畫撰寫輔導」及「社區財務管理」兩大實務核心，透過案例分析與情境模擬，讓學員直接演練未來進入社區輔導時，如何協助社區規劃計畫、善用經費，以及整合資源。參與學員表示，課程內容非常實用，讓他們對於未來投入社區服務、協助地方成長更具信心。
在地人才成關鍵 社會處長王茲繐：打造金門支持系統
金門縣府社會處長王茲繐指出，金門地處離島，外部專業資源不易引進，因此培養一批「留得住、做得久」的在地人才，成為社區永續發展的關鍵。她強調：「在地師資因為熟悉地方文化和社區脈絡，最能貼近居民需求，也更容易建立信任感，他們不僅是輔導者，更是與社區並肩作戰的夥伴。」
為了將這股能量制度化，縣府於今年（115年）正式成立「浯江新醞社區共伴團」，將過去兩年的培訓成果轉化為一個具體的組織。王茲繐表示，希望藉由這個共伴團，透過持續的回訓與實地陪伴，建立一套專屬於金門的社區支持系統，解決許多社區面臨的人力不足、經驗傳承困難等問題。
長期深耕 累積社區溫度與韌性
縣府社會處表示，社區工作並非一蹴可幾，需要長時間的投入與累積。透過「在地培育、在地服務、在地共好」的理念，不僅能提升社區自主發展的能力，更能激發居民對公共事務的參與感。許多學員也分享，這次的課程讓他們更清楚自己未來的角色，期盼能將所學回饋鄉里，協助更多社區發掘自身特色，穩健成長。未來，縣府將持續深化社區培力工作，讓金門的每一個社區，都能展現出獨有的溫度與生命力。
