金門醫療再升級！醫事人員留任獎金加碼50% 盼留住優秀人才

金門鄉親未來在地就醫將更有保障！金門縣政府昨（24）日召開「115年度金門縣醫療照顧發展基金管理委員會第一次會議」，由縣長陳福海親自主持。會中除了審議總經費近1億元的10項醫療照護計畫，陳福海更宣布大幅調高醫事人員留任獎金50%，盼能留住優秀人才，讓縣民享有更穩定的醫療服務。

加碼留任獎金 充實在地醫療人力

為解決離島地區長期面臨的醫療人力短缺問題，陳福海宣布，將醫院醫事人員留任獎金提高50%，並追溯自今（2026）年1月1日起生效。本次會議中，包含副縣長陳祥麟、衛生福利部金門醫院院長徐德福、衛生局長李金治及多位相關單位代表皆共同與會，會中一共審議了金門醫院醫療品質提升、車船處就醫接駁服務及台北捐血中心捐血活動等10項計畫，總金額達9,982萬8,748元，期望將珍貴的醫療基金花在刀口上。

添購高階設備 催生第二醫療大樓

除了穩定醫療團隊，縣府近年也大力補助金門醫院添購先進儀器，包含4K高階內視鏡影像系統、神經外科手術顯微鏡及高階超音波掃描儀等，讓民眾免於跨海奔波。放眼未來，陳福海特別要求金門醫院於一週內提出「第二醫療大樓」的細部規劃與推動期程，縣府將積極協助向中央爭取經費，期望藉由擴增空間來進一步強化急重症照護量能。

健保給付加成 打造友善就醫環境

在資源爭取方面，縣府去（2025）年成功促成離島醫院健保給付與急診醫療點數額外增加30%的政策，預估每年可為金門醫院挹注逾6,000萬元收入。衛生局長李金治表示，未來將持續協助醫院優化看診流程與醫病溝通；縣府團隊也期盼透過硬體升級與人才留用雙管齊下，打造讓金門鄉親安心、信任的現代化醫療環境。