金門縣性別議題研習 聚焦性騷擾防治

金門縣政府人事處於近日舉辦了「114年性別議題研習－性騷擾防治與處理實務探討」課程，邀請縣府與所屬機關學校的業務承辦人員參加。此課程由中華勞資關係研究所所長、中央研究院研究員焦興鎧教授主講，焦教授是美國史丹福大學法律科學博士候選人，擁有豐富的勞動法制與性別平權實務經驗。

金門縣致力性別平權教育與實務提升

應對國內外推動性別平等法規修正以及性騷擾議題的高關注度，金門縣政府人事處將性別議題研習納入年度重點訓練項目，透過邀請專家講授，強化公部門對性別平等的認識與能力，並且努力營造一個尊重與平等的友善職場環境。

焦教授在課程中詳細探討了性騷擾的定義、背景和社會迷思，指出這些觀念自1970年代女性主義興起後才開始受到正視。他強調須全面考量各類證據，以避免片面認定。同時，焦教授也講解了我國現行的性騷擾防治法規，以及各機關應採取的預防措施和被害人的應對方式，並分析了常見的職場性別互動爭議。

破解性騷擾迷思 強化公務員應對能力

焦教授特別針對性騷擾的五大迷思，闡明現在的《性別工作平等法》及《性騷擾防治法》等法規重點與爭議，幫助參與者掌握最新的法規動向。縣府人事處處長錢忠直強調公共部門在性別議題上有帶頭責任，希望能藉由強化專業知識來提高公務同仁的判斷和處理能力。

金門縣政府持續透過研討課程與案例研討，推動性騷擾防治的落實，並依地方特性進行教育規劃調整，協助公務人員在事件發生時迅速且適宜地應對。