金門公僕必修課！專家揭「性平三法」地雷區，打造零騷擾職場

為提升公務人員對性別平等議題的敏感度，並落實友善職場環境，金門縣政府於12月15日與行政院公務人力發展中心合作，舉辦「政策傳達與民主價值研習」。活動邀集縣府及中央駐金單位人員參與，透過專家解析與實例分享，聚焦於「性騷擾防治」議題，強化公部門的性平知能。

從申訴實務看見性騷擾防治關鍵

上午課程由國立金門大學社會工作學系副教授南玉芬主講，她以豐富的實務經驗，深入淺出地剖析性騷擾的定義、樣態及相關法規。南玉芬副教授透過真實案例，說明在不同情境下應如何適用法律，並特別強調，當性騷擾事件發生時，雇主或機關必須採取「立即有效的糾正與補救措施」。她也提醒所有公務同仁，應時常檢視自身言行，避免在無意中成為加害者，共同維護職場的性別平等。

「性平三法」新上路 「權勢性騷擾」成重點

下午場則由國立金門大學海洋與邊境管理學系副教授江念慈接力，聚焦於2024年3月正式施行的「性平三法」修法重點。江念慈副教授以活潑的互動方式，引導學員反思職場中潛在的性騷擾風險，並詳細解說新法對「權勢性騷擾」更為嚴格的認定標準。她引用近期公務體系的案例強調，性騷擾防治不僅是個人行為的約束，更考驗機關的制度與文化，建立一個有效、友善且可信賴的防治體系至關重要。

金門縣政府人事處表示，公務機關應作為社會表率，積極推動安全、尊重的職場文化。此次研習旨在傳遞最新的「性平三法」規範，並建立同仁正確的處理觀念，未來將持續辦理相關課程，讓性別平等從口號真正落實到日常工作中，為金門打造更進步的公共環境。