金門就業中心推動高齡就業

金門推動中高齡就業 邀藍如瑛分享嶄新思維

近期，由於少子化與高齡化影響，就業市場開始注意中高齡人士的勞動參與。為了迎接這項趨勢，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心不久前召開了一場「中高齡就業服務聯繫會報」。會報中，金門地區的多個單位齊聚一堂，針對如何促進高齡化社會中，中高齡人口的勞動參與，進行了深入的探討與交流。

這場活動特別邀請了樂生涯管理顧問中心執行長藍如瑛，她以「打破年齡框架，善用銀髮人才」為題發表專題演講，吸引了在場所有參與者的注意。藍如瑛強調，應該重新審視銀髮人才的價值，並鼓勵用人單位善用他們的專業知識與經驗。

強化資源整合 深化跨單位合作

在會議中，主辦單位金門就業中心也針對多種就業促進工具推出簡報，加強各單位之間的資源整合與合作。出席會議的有來自金門地區的多個重要機構，包括勞動部勞工保險局金門辦事處、金門縣榮民服務處、金門縣政府的多個部門、國立金門大學與金門縣商業會等，共計24位業務承辦人員參加。

金門就業中心對各單位長期的合作表達了謝意，並承諾會持續推動中高齡族群的就業促進措施，以深化不同單位間的合作。中心呼籲，無論是政府機構還是企業，都應該打破年齡的桎梏，看見中高齡人士的專業與貢獻，共同邁向人力資源永續的新時代。