為強化公部門對人工智慧（AI）的應用能力，金門縣政府日前舉辦「115年AI公務人才賦能培訓」。此次針對中階主管班及一般人員班共規劃四場次，邀請講師許麗萍授課，將重點放在生成式AI與公務流程的實務結合。課程透過介紹與操作Gemini、ChatGPT及Notion等工具，引導公務同仁設計專屬AI助理並學習提示詞工程，進而運用在簡報製作、資料分析及業務整理上，全面提升行政效率與產出品質。
首長帶頭參與 掌握生成式AI發展趨勢
金門縣政府人事處說明，2026年（民國115年）度的培訓計畫已於9月份率先展開機關首長班及一般人員班。其中，機關首長班在縣府第一會議室舉辦，由秘書長張瑞心、參議及各機關首長共同參與。該場次特別邀請資策會產業情報研究所副所長戴元峰進行專題分享，剖析AI發展趨勢與公共服務的結合應用，隨後並安排AI應用課程，協助決策層級掌握科技轉型帶來的機會與挑戰，評估將AI導入行政管理的可行性；9月份的一般人員班則以建立生成式AI實務操作基礎為主。
分級實作訓練 強化公部門行政效率與資安意識
針對府內科長、府外單位課長等中階主管，培訓分為上、下午兩場次。講師許麗萍帶領學員從建立個人化AI助理、設計專屬Gemini，一路延伸至提示詞工程的實務操作，教導主管們如何設定情境、角色、任務與輸出格式，使AI精準符合業務需求，並結合案例蒐整、資料分析及大綱規劃等實作，思考如何將AI融入團隊運作。而10月份接續登場的一般人員班同樣分為上、下午兩場，從日常公務出發，透過案例示範帶領同仁利用生成式AI進行內容整理與簡報製作，同時探索以Notion管理工作資訊，逐步建立高效的數位工作模式。
金門縣政府強調，AI已成為提升公共服務品質與推動行政創新的關鍵工具。透過從機關首長、中階主管到基層人員的循序培訓，除建構團隊的AI賦能外，也特別重視專業判斷、資料使用與資訊安全，提醒同仁在利用AI輔助公務時務必審慎查核生成內容。未來縣府將持續推動數位學習與AI公務人才培育，鼓勵員工善用科技簡化流程、優化文書品質，進一步強化整體行政效能。
