圖片來源：金門縣政府
專家開講：從法律到實務，破解職場性騷擾防治
研討會特別邀請到前勞動部勞動力發展署署長、現任國立臺灣師範大學教授黃秋桂，針對近年社會高度關注的職場性騷擾議題進行深入剖析。黃秋桂從《性別平等工作法》的規範，到實務上的案例分析，詳細講解事業單位應如何建立完善的申訴、調查與處理機制，有效協助雇主與管理人員提升危機處理及預防能力。
營造友善育兒環境，支持職場哺乳與彈性育嬰
除了性騷擾防治，打造友善的育兒職場也是本次研習的重點。金門縣衛生局護理師邱虹怡在會中宣導「營造友善職場哺乳環境」的重要性，呼籲雇主提供具隱私性的哺集乳空間，支持職業婦女兼顧工作與家庭。此外，活動也介紹了2026年起實施的「育嬰留職停薪彈性化」新制，讓勞工在育兒與職場銜接上能有更多支持與選擇，進一步落實工作與生活的平衡。
金門縣政府社會處強調，職場平權是社會進步的關鍵指標，雇主不僅應依法建立預防機制，更應從根本上營造尊重、多元的職場文化。為協助企業，勞動部官網已提供相關範本與指導手冊供下載運用。縣府未來將持續透過宣導與輔導，攜手各界共同打造「求職不分性別、職場零歧視」的友善幸福金門。若有相關疑問，可洽詢金門縣政府社會處勞工行政科，電話(082)373291。
