暑期打工族必看！基隆市府提醒：到職首日雇主應依法投保及提繳勞退

隨著2026年暑假的到來，許多學生選擇利用假期投入打工行列，藉此累積職場經驗並賺取零用錢。為了保障年輕學子的工作權益，基隆市政府法制及勞動處特別呼籲轄內企業與雇主，必須在暑期工讀生到職的「當日」，依法辦理相關保險與勞退提繳，確保打工族能安心工作。

到職首日須投保，違法者將面臨罰鍰

基隆市政府法制及勞動處指出，只要是登記有案或設有稅籍的事業單位，無論僱用人數多寡，雇主都必須依規定在工讀生到職當天，為其投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。此外，雇主應依據工讀生的月薪資總額覈實申報。若雇主未依法辦理加保，或是將投保薪資「高薪低報」、「低薪高報」，不僅將面臨罰鍰，若勞工因此遭受損失，雇主也必須負起全額賠償責任。

雇主須提繳6%勞退，嚴禁從工資扣除

除了基本保險，暑期工讀生同樣享有勞工退休金的保障。依據規定，雇主應自勞工到職當日起，按全月工資總額對照分級表，為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金。基隆市政府法制及勞動處強調，這筆退休金屬於雇主的法定義務，必須由雇主全額繳納，絕對不允許從勞工的薪水當中扣減。若打工族有意願，也能額外申請自願提繳退休金，加速專屬帳戶累積。

線上查詢超便利，隨時掌握自身權益

為了讓打工族更方便核對自身權益，不僅可核對雇主每月書面通知扣繳的保險費或退休金金額，勞保局也提供了便捷的線上服務。學生們可以直接登入勞保局e化服務系統，透過網路即時查詢，就能立刻確認雇主是否確實按時辦理投保，以及是否有依法提繳勞工退休金。基隆市政府法制及勞動處呼籲學生善用數位工具，主動把關職場權益，讓青春打工不留白。