為有效處理校園中日益增加的親師生溝通爭議，並減輕第一線教師的行政負擔，在高雄市長陳其邁的指示下，高雄市政府教育局於今（5）日邀集教師工會與校長協會代表，共同研商「親師生溝通爭議預防機制」，並達成初步共識。未來將以「溝通先行」與「法律後援」為兩大主軸，改革現行的校事會議流程，期盼從源頭化解衝突，打造更友善的校園環境。溝通先行：爭議初期導入專業調處 化解對立教育局指出，過去許多親師生間的意見分歧，若未能在初期妥善處理，常直接演變為耗時費力的法定調查程序，不僅消耗大量教育資源，也可能加深雙方誤解。因此，新的校事會議改革強調「溝通先行」的核心理念，把握爭議發生初期的「溝通黃金期」。未來學校可視個案情況，申請引入心理、輔導、法律或教育等領域的外部專業人士介入協助，促進理性對話，尋求雙贏的解決方案，避免讓小摩擦演變成大衝突。法律後援：編列專案預算 建立教師後盾除了強化前期溝通，市府也將成為教師們的堅實後盾。教育局表示，目前正積極研議編列專案預算，為所有教師規劃「法律後援」諮詢服務。當教師在依法執行教學或輔導工作時若面臨法律問題，將能獲得即時且專業的法律意見支持。同時，市府也將整合學輔校安資源，為學校建立一個處理校園事件的「單一窗口」，簡化求助流程，並透過工作坊等方式，提升學校人員的危機應變與溝通協調能力。教育局強調，透過「溝通先行」與「法律後援」雙軌並行，希望能兼顧教師權益的守護、專業支持以及親師生三方的有效溝通。此次會議與高雄市教師職業工會、教師產業工會及校長協會等團體取得共識，未來將持續合作，共同為高雄打造一個讓師生都能安心、互信的教育環境。