花蓮縣府祭「加薪留才」大紅包！約用技術人員薪資天花板突破6萬元

為吸引並留住專業人才，花蓮縣政府宣布將於2026年（民國115年）起，大幅度調整縣府約用人員的薪資結構與晉升制度。未來，在工程、資訊等專業領域的約用技術人員，最高月薪將從現行的4萬5千餘元，一舉突破6萬元大關，達到61,204元，希望能藉此提升縣政團隊的穩定性與專業能力。

薪資三級跳！晉升階梯透明化 最高突破6萬

花蓮縣政府指出，近年來工程業務量大增，資訊安全需求也日益提高，但專業技術人才流動率高，成為縣政推動的一大挑戰。為解決此問題，縣府在2025年修訂管理要點後，將於2026年再度優化制度，建立完整的「三層級薪點架構」。未來，表現優異的約用技術人員將有明確的晉升管道，可依年終考核表現逐級晉升，最高可達440薪點，薪資極具市場競爭力，希望能有效達到加薪留才的目標。

不只技術人力！社工與行政類同步受惠

除了鎖定技術人力，本次薪資調整也同步檢討了「約用社工」的進用資格與薪點制度，使其更能反映社工的專業服務價值，強化留任意願。此外，行政類的約用人員也將受惠，薪資可從38,948元晉升至41,730元。縣府表示，新制度明確訂定各層級的晉升比例限制，期望在激勵同仁的同時，也能兼顧整體制度的公平性，全面提升社會福利服務的量能。

縣長徐榛蔚：打造永續發展的優質團隊

花蓮縣長徐榛蔚表示，這次擴大薪資調整，不僅是實質提升約用人員的待遇，更是將考核表現與職涯發展緊密連結，讓薪資制度更加透明、更具激勵效果。她強調，花蓮縣政府重視每一位同仁的工作環境與福利，未來將持續優化各項人事措施，致力於將縣府打造成一個能讓人才願意留下、得以長期發展的優質職場，共同為花蓮的永續發展而努力。