圖片來源：花蓮縣政府
當家中面臨長輩照護需求，或是日常家務繁忙時，許多民眾會選擇聘僱家事移工。然而，「家庭看護工」與「家庭幫傭」在工作內容、申請資格及費用上皆有顯著差異。花蓮縣政府提醒民眾，在聘僱前務必先釐清兩者差別，才能真正「請對人、用對工」，讓家庭照護與家務分工更加順暢。
家庭看護工與家庭幫傭職責大不同
花蓮縣政府指出，若要用簡單的方式區分，家庭看護工是照顧「一個人」，家庭幫傭則是分擔「全家事」。家庭看護工的核心職責是照顧特定的失能或重症對象，工作包含陪伴就醫、拍背、餵食及協助沐浴等，適合家中有身心障礙者、病患或長輩需要照料的家庭。相對地，家庭幫傭是以處理全家人的家務為主，例如洗衣、打掃、煮飯與照顧孩童，較適合育兒或雙薪家庭用來分擔日常家務。
違規指派許可以外工作最高罰15萬
在實務案例中，最常發生的違規情形，就是雇主要求家庭看護工去接送小孩、打掃整棟房子或準備全家人的三餐，這些都已經超出許可的工作範圍。同樣地，雇主也不可以要求家庭幫傭去幫忙經營店面、或是替代專業的托育服務等與家事無關的項目。根據就業服務法第57條第3款規定，雇主不得指派聘僱的外國人從事許可以外的工作；一旦違反規定，將依同法第68條第1項，處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，甚至可能被廢止聘僱許可。
花蓮縣政府呼籲，雇主在聘僱家庭看護工或家庭幫傭時，務必遵守法令並正確認識兩者的差異，依規定安排工作，不僅能釐清家庭分工，更能避免觸法受罰。民眾若對移工聘僱管理有任何疑問，可撥打花蓮縣政府社會處勞資科移工組電話（03-8227171轉358、359）進行諮詢。
