圖片來源：花蓮縣政府
農曆春節將至，許多家庭開始忙於大掃除與準備年節事宜。花蓮縣政府特別發出提醒，呼籲聘僱外籍家庭看護工的雇主，務必遵守《就業服務法》規定，切勿因一時方便而指派看護工從事許可範圍以外的工作，否則可能面臨最高新台幣15萬元的罰鍰，得不償失。
小心觸法！這些事不能叫看護工做
花蓮縣政府社會處指出，外籍家庭看護工是來台協助家庭減輕照護壓力的重要夥伴，其合法的工作範圍僅限於「被看護人的日常生活照料」及「與被看護人相關的環境清潔」。年節期間，部分雇主可能會請看護工幫忙大掃除、清洗全家人的衣物，或甚至帶到自家經營的店面、果園幫忙，這些行為都已觸法。
常見的違規樣態包括：
- 家庭雜務：要求看護工打掃非被看護人居住空間，如整棟透天厝。
- 投入營業：指派看護工在自家小吃店洗碗、協助生意。
- 支援親友：將看護工「出借」給親戚家打掃或照顧小孩。
罰則有多重？雇主不可不知
根據《就業服務法》第57條第3款規定，雇主若指派移工從事許可外工作，將被處以新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰。若經通知限期改善而未改善，最嚴重可能被廢止聘僱許可，影響家庭的照護計畫。此外，若雇主將移工「借」給他人使用，更可能因涉及非法指派，面臨最高75萬元的重罰。
建立和諧勞雇關係 縣府提供協助
花蓮縣政府強調，打造友善的勞動力環境是縣府的目標。自2025年（民國114年）起，縣府便推動「外籍家庭看護工勞雇安心計畫」，由護理師與通譯人員到府提供專業訓練及法令宣導，增進勞雇雙方的和諧。縣府再次呼籲，請雇主體恤移工朋友的辛勞，讓他們能在專業崗位上安心工作。若對聘僱法規有任何疑問，歡迎洽詢花蓮縣政府社會處勞資科。祝福所有鄉親都能度過一個知法、守法、平安幸福的春節假期。
諮詢電話：(03)8227171 分機 358、359，洽洪先生。
