四大施政重點齊發 守護市民生活
新竹市政府於今（26）日召開市務會議，市長高虹安針對公共工程、托育政策、基層加薪及防制毒駕等四大面向做出重要裁示，強調市府將透過跨局處合作，務實執行各項政策，全面提升市民的生活品質與城市安全。
友善職場：基層人員起薪調升近3千
為照顧第一線同仁，高虹安市長宣布，人事處已完成規劃，自2026年度起，市府自籌財源支應的約僱、約用人員及工友，起薪將正式調升至3萬2,450元，相當於當年最低工資的1.1倍。此次調整最高調幅接近3,000元，預計將有584位基層人員受惠。高市長表示，希望透過實質的薪資提升，展現市府重視勞動價值、照顧基層的誠意。
育兒福利：加速托嬰中心建置
在育兒支持方面，市府持續推動「0至6歲市府養」政策。高虹安指出，繼內湖公共托嬰中心後，目前正在興建中的關東公共托嬰中心也將加速完成，未來將提供更多平價的收托名額，為家長們建構更完善的育兒支持環境。此外，日前與市議會共同考察的建功高中及建功綠帶等工程，也將依議員建議持續精進，確保如期如質完工。
交通安全：跨局處聯手防制毒駕
因應近期全台毒駕案件頻傳，高虹安市長表示，市府今早已召集警察局、交通處、衛生局、教育處及社會處等單位召開專案會議。她強調，市府將以「毒駕零容忍」的態度，從查緝、源頭追溯、通報機制到社會安全網等多方面著手，整合各局處量能，強化防制機制與執法作為，全力維護用路人安全。
治安升級：掃槍有功獲中央肯定
會議中，高虹安也公開表揚市府警察局，其執行「全國同步檢肅非法槍械專案行動」，榮獲內政部警政署評核丙組第2名的佳績，肯定同仁在治安維護上的努力。市府強調，將持續整合各方資源，兼顧治安、育兒及基層照顧，穩步朝「安居科技城」的幸福城市願景邁進。
