圖片來源：新竹市文化局-活動
為打造一個性別友善、零容忍的職場環境，新竹市政府文化局於今（22日）正式上線「性騷擾防治專區」，將複雜的法規與申訴流程化繁為簡，提供市府同仁及民眾一個清晰、完整的求助資源平台。
市府表示，性騷擾防治是建立友善職場的基石。此次成立的線上專區，旨在讓每一位工作者在面對潛在的騷擾事件時，不再感到孤立無援。專區的建立，不僅是宣示市府對於性騷擾「零容忍」的決心，更是具體行動的展現。
申訴流程、法律資源、EAP諮詢 一站式整合
新的防治專區內容相當完整，主要涵蓋三大面向，從法律認知、程序指引到心理支持，提供全方位的協助：
- 法律資源整合：專區內彙整了《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》等核心法規的完整內容，讓使用者能一次掌握相關法律條文與自身權益。
- 申訴流程圖表化：考量到申訴流程的複雜性，市府特別將針對公務人員及機關處理端的申訴流程，製作成清晰易懂的流程圖。同仁可以根據圖示，一步步了解申訴的具體步驟，減少因資訊不清而產生的焦慮與恐懼。
- 導入EAP員工協助計畫：除了法規與流程指引，市府更強調對個人心理健康的關懷。專區特別推廣員工協助計畫（EAP）服務，當同仁面臨相關困擾時，可透過此計畫獲得專業、保密的心理諮詢與支持，成為安定心靈的堅實後盾。
新竹市政府強調，希望透過此專區的設立，能有效提升內部同仁的防治意識，並在不幸事件發生時，提供最即時、有效的支持。市府呼籲所有同仁善加利用此資源，共同守護一個安全、尊重、友善的工作環境。
