原住民朋友注意！2026歲時祭儀假日期出爐，3天有薪假權益不可不知

原住民族委員會近日公布了2026年（民國115年度）的「原住民族歲時祭儀放假日期」，提醒所有具原住民身分的勞工朋友們，可以開始規劃返鄉參加祭典的時間了！這項備受關注的歲時祭儀假自2025年5月30日正式實施，旨在保障原住民勞工的文化權利與勞動權益。

誰能放歲時祭儀假？三大權益一次看懂

根據《勞動基準法》及相關規定，只要是適用勞基法且具備原住民身分的勞工，不論是在哪個行業服務，都能享有這項權利。主要的權益重點如下：

1. 三天有薪假：可在本人、父母或配偶所屬族群的歲時祭儀期間，自行選擇3天放假，且雇主應照常給付薪資。

2. 無須證明：勞工放假無須額外提供參加活動的證明文件，簡化了請假程序。

3. 配偶資格：需注意的是，目前法規僅限本人具原住民身分者，其「非原住民身分」的配偶尚無法申請此假別。

雇主注意！員工請假薪資與排班這樣算

歲時祭儀假屬於國定假日，雇主應依法給假，不得拒絕或視為缺勤。若有業務需求，勞工於祭儀假期間出勤，薪資應加倍發給，也就是除了當日薪水照給外，需再加發一日工資。

對於排班制的勞工，雇主可經勞工同意後，將歲時祭儀假日與其他工作日對調。但為避免爭議，雇主應事先明確告知調移後的休假日，並在班表上清楚註記「國定假日」等字樣，確保勞資雙方權益。

這項政策不僅讓原住民勞工能兼顧工作與文化傳承，也提醒雇主需尊重並遵守相關勞動法規。更多詳細的各族群放假日期與常見問答，可至原住民族委員會的「歲時祭儀專區」查詢。