日立永大電梯簽署團體協約！張善政讚勞資典範 逾2千員工權益再升級

深耕台灣超過60年的日立永大電梯，於今（10）日與其企業工會正式簽訂團體協約，為勞資關係寫下新篇章。桃園市長張善政親自出席見證，並高度肯定此舉是勞資雙方互信合作的里程碑，不僅讓日立永大體系全面建立協約制度，更為桃園的勞工權益樹立了良好典範。

張善政市長在致詞時表示，電梯是現代都市不可或缺的設備，其安全與品質，仰賴背後專業的勞動人力。他指出，日立永大電梯遍佈全台，這次團體協約的簽訂，涵蓋範圍擴及全台各主要據點、惠及超過2,000名員工，展現了企業與工會共同追求永續發展的決心。

市府加碼8千萬預算 力挺勞工權益

為了打造更優質的就業環境，張善政也強調市府的積極作為。他透露，桃園市政府在2026年度已將勞工權益相關預算大幅提升至8,000萬元，包含5,500萬元的勞工權益基金與2,500萬元的勞工教育經費，用以支持工會舉辦各類活動，強化勞工的專業知能與身心健康。

此外，位於桃園區的「勞工教育大樓」也整合了教育訓練、就業服務及勞資爭議調解等多功能，為勞工朋友提供一站式的完善服務。

勞資和諧創雙贏 打造國際級產業

勞動部勞動關係司長王厚偉也對此次簽約表示肯定，他認為團體協約是穩固勞資關係的基石，期許日立永大在穩健經營的同時，能持續與員工共享成果。日立永大電梯董事長小口辰廣則感謝市府長期的支持，並表示和諧的溝通是企業發展的基礎，未來將與工會攜手，共同成長。

這次協約的成功簽訂，不僅保障了員工權益，也提升了企業的向心力與競爭力，為桃園推動生產世界一流設備的目標，注入了一劑強心針。