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AI人工智慧發展迅速，對就業市場帶來前所未有的挑戰與機會。桃園市長張善政於1日晚間前往中壢區，出席「115年桃園市勞動論壇」，以「AI來了勞資怎麼辦？」為題，與勞資代表共同探討產業轉型下的應對策略。
AI浪潮席捲職場 桃園市府助勞工轉型升級
張善政指出，人工智慧的影響力已跨越特定產業，無論是軟體工程師還是各基層勞工，都面臨工作內容與技能需求的重大改變。雖然桃園作為全台重要的工業大城，勞工平均薪資位居全國第四，但仍低於全國平均水準，市府十分重視產業升級的成果能否實質反映在勞工的薪資所得上。
為因應這波數位轉型，張善政強調，桃園市政府未來將持續擴充AI及數位轉型的相關課程。透過完善的人才培育、技能提升與就業支持體系，幫助勞工快速掌握新工具，不僅能解決產業轉型帶來的陣痛期，更能藉此提升個人職場競爭力，為爭取薪資成長創造更多機會。
推動「勞工五夠力」 促進勞資溝通保障權益
針對AI衍生的各項勞資議題，桃園市勞動局表示，除了全力支持企業創新，市府也積極強化勞工的數位能力與就業韌性。勞動局將持續落實「勞工五夠力」政策，涵蓋職業訓練、就業服務、勞資輔導及勞動法規宣導等多元措施，並作為勞、資、政三方的溝通橋樑，確保勞工在產業變革中權益不受損。
本次論壇吸引多位產官學界代表參與，包含勞動局長李賢祥、青年事務局長侯佳齡、就業職訓服務處長陳秋媚、勞動檢查處副處長郭家憲，以及桃園市總工會理事長陳若蘭、全國產業總工會理事長戴國榮等人皆出席響應，共同為桃園勞動市場的未來發展尋求共識。
